社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所 http://ootemae.co.jp/cms 社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所 Tue, 01 Mar 2022 05:47:46 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.4 ビジネスフレンド 2020年1月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=878 http://ootemae.co.jp/cms/?p=878#comments Tue, 01 Mar 2022 05:47:46 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=878 【所長あいさつ】

【特集】
・「同一労働同一賃金」について

【トピックス】
・高年齢者の雇用と定年延長

>>ビジネスフレンド2020年1月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=878 0 ビジネスフレンド 2019年7月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=825 http://ootemae.co.jp/cms/?p=825#comments Mon, 16 Nov 2020 04:45:47 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=825 続きを読む →]]> 【所長あいさつ】

【特集】
・働き方改革関連法
・「労働安全衛生法の改正（2019年4月1日施行）」

【特集１】
・従業員の健康情報等の適正な管理および「取扱規程」の
　策定について

【特集２】
・労働安全衛生法の改正のポイント

【トピックス】
・「同一労働同一賃金」の厚労省ガイドラインのご紹介

>>ビジネスフレンド2019年7月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=825 0 ビジネスフレンド 2019年1月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=852 http://ootemae.co.jp/cms/?p=852#comments Mon, 16 Nov 2020 04:44:25 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=852 【所長あいさつ】

【特集１】
・働き方改革関連法

【特集２】
・～｢年５日の年次有給休暇の取得義務化｣について～

>>ビジネスフレンド2019年1月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=852 0 ビジネスフレンド 2018年7月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=845 http://ootemae.co.jp/cms/?p=845#comments Mon, 16 Nov 2020 04:44:14 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=845 続きを読む →]]> 【所長あいさつ】

【特集１】
・働き方改革で注目される｢生産性向上｣につなげるための

　｢従業員の健康｣と、｢会社の安全＆健康配慮義務｣

【特集２】
・健康経営プログラムのご紹介

【トピックス】
・労働契約申込みみなし制度とは？

>>ビジネスフレンド2018年7月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=845 0 ビジネスフレンド 2018年1月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=707 http://ootemae.co.jp/cms/?p=707#comments Mon, 14 Jan 2019 15:00:42 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=707 続きを読む →]]> 【所長あいさつ】

【特集１】
・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置とは？

【特集２】
・新ガイドラインが制定・発表された背景
（労働行政の取り組み）

【顧問先お仕事紹介】
株式会社カサマ 代表取締役 笠間 力 様

>>ビジネスフレンド2018年1月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=707 0 社会人研修　～新人研修＆マナー研修～ http://ootemae.co.jp/cms/?p=726 http://ootemae.co.jp/cms/?p=726#comments Wed, 28 Mar 2018 09:11:07 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=726 続きを読む →]]> 新入社員、若手社員に是非受けていただきたいセミナーです！
人事は企業最大のリスク！労務はそんなリスクコントロールです。

 

【開催日時】

　　4/19　　10：00~17：00　←ご好評につき満席
　　5/ 9　 　10：00~17：00

【開催場所】　弊所セミナールーム

【参加費】　　一人につき20,000円

 

 

 

【申込方法】

FAXまたはお電話にてお申込みいただけます。

FAXの場合
下記URLよりPDFファイルを開いていただき、印刷してFAXしてください。
ＦＡＸ申込用紙

TELの場合
下記電話番号よりお電話ください。
06-6947-0280

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=726 0 ビジネスフレンド 2017年7月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=669 http://ootemae.co.jp/cms/?p=669#comments Wed, 28 Mar 2018 08:30:20 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=669 【所長あいさつ】

【特集】
・無期転換ルールと実務対応について

【顧問先お仕事紹介】
医療法人浩佑会 ごとう内科クリニック 理事長 後藤浩之 様

>>ビジネスフレンド2017年7月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=669 0 給与計算サービス「おけいさん」リーフレットが完成しました！ http://ootemae.co.jp/cms/?p=679 http://ootemae.co.jp/cms/?p=679#comments Tue, 08 Aug 2017 09:52:55 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=679 続きを読む →]]> 給与計算は人件費という「経費管理」はもちろん、適切な労務管理を行うためのとても大切なファクターであり、「給与計算と労務管理は一体」と言っても過言ではありません。弊所の専門知識と実績のあるスタッフが一括して代行処理いたします。業務フローはそれぞれのお客様のご要望にあわせ、臨機応変に１社ずつ丁寧に対応しております。

給与計算サービスに関するご質問は、大手前総合労務管理事務所にお問い合わせください。

>>弊所給与計算のご案内（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=679 0 ビジネスフレンド 2017年1月号 http://ootemae.co.jp/cms/?p=660 http://ootemae.co.jp/cms/?p=660#comments Tue, 01 Aug 2017 03:00:13 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=660 【所長あいさつ】

【特集】
・育児、介護休業法の改正

【顧問先お仕事紹介】
サンコーインダストリー株式会社 代表取締役社長 奥山 淑英 様

>>ビジネスフレンド2017年1月号（PDF）

]]> http://ootemae.co.jp/cms/?feed=rss2&p=660 0 社会人研修　～新人研修＆マナー研修～ http://ootemae.co.jp/cms/?p=605 http://ootemae.co.jp/cms/?p=605#comments Fri, 31 Mar 2017 04:45:12 +0000 ooteadm http://ootemae.co.jp/cms/?p=605 続きを読む →]]> 新入社員、若手社員に是非受けていただきたいセミナーです！
人事は企業最大のリスク！労務はそんなリスクコントロールです。

 

【開催日時】

　　5/11　　10：00~17：00　←ご好評につき満席
　　6/14　　10：00~17：00

【開催場所】　弊所セミナールーム

【参加費】　　一人につき20,000円

 

 

 

【申込方法】

FAXまたはお電話にてお申込みいただけます。

FAXの場合
下記URLよりPDFファイルを開いていただき、印刷してFAXしてください。
ＦＡＸ申込用紙

TELの場合
下記電話番号よりお電話ください。
06-6947-0280

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