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	<title>社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所 &#187; ビジネスフレンド</title>
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	<description>社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所</description>
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		<title>ビジネスフレンド 2020年1月号</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Mar 2022 05:47:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】・「同一労働同一賃金」について 【トピックス】・高年齢者の雇用と定年延長 &#62;&#62;ビジネスフレンド2020年1月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-242" title="bf202001" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2022/03/bf202001.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br />・「同一労働同一賃金」について</p>
<p>【トピックス】<br />・高年齢者の雇用と定年延長</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf202001.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2020年1月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2019年7月号</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2020 04:45:47 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】・働き方改革関連法・「労働安全衛生法の改正（2019年4月1日施行）」 【特集１】・従業員の健康情報等の適正な管理および「取扱規程」の　策定について 【特集２】・労働安全衛生法の改正のポイント  &#8230; <a href="http://ootemae.co.jp/cms/?p=825">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-242" title="bf201907" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2020/03/118f7980b8414b7c25948ed3e0e34217.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br />・働き方改革関連法<br />・「労働安全衛生法の改正（2019年4月1日施行）」</p>
<p>【特集１】<br />・従業員の健康情報等の適正な管理および「取扱規程」の<br />　策定について</p>
<p>【特集２】<br />・労働安全衛生法の改正のポイント</p>
<p>【トピックス】<br />・「同一労働同一賃金」の厚労省ガイドラインのご紹介</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド7月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201907.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2019年7月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2019年1月号</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2020 04:44:25 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集１】 ・働き方改革関連法 【特集２】・～｢年５日の年次有給休暇の取得義務化｣について～ &#62;&#62;ビジネスフレンド2019年1月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-853" title="bf201901" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2020/11/c59963ef6269c319d7d174ebd60fd10c-212x300.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集１】<br /> ・働き方改革関連法</p>
<p>【特集２】<br />・～｢年５日の年次有給休暇の取得義務化｣について～</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201901.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2019年1月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2018年7月号</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2020 04:44:14 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集１】 ・働き方改革で注目される｢生産性向上｣につなげるための 　｢従業員の健康｣と、｢会社の安全＆健康配慮義務｣ 【特集２】・健康経営プログラムのご紹介 【トピックス】・労働契約申込みみなし制度と &#8230; <a href="http://ootemae.co.jp/cms/?p=845">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-846" title="bf201807" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2020/11/1bbc1ede4cc3c29c2d6a37a053a229ff-214x300.jpg" alt="" width="214" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集１】<br /> ・働き方改革で注目される｢生産性向上｣につなげるための</p>
<p style="padding-left: 30px;">　｢従業員の健康｣と、｢会社の安全＆健康配慮義務｣</p>
<p>【特集２】<br />・健康経営プログラムのご紹介</p>
<p>【トピックス】<br />・労働契約申込みみなし制度とは？</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201807.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2018年7月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2018年1月号</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jan 2019 15:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ooteadm</dc:creator>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集１】 ・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置とは？ 【特集２】・新ガイドラインが制定・発表された背景（労働行政の取り組み） 【顧問先お仕事紹介】株式会社カサマ 代表取締役 笠間 力 様 &#8230; <a href="http://ootemae.co.jp/cms/?p=707">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="bf201801" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2018/03/a77909a26bf723997a19909dc09f4a59.jpg
" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集１】<br /> ・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置とは？</p>
<p>【特集２】<br />・新ガイドラインが制定・発表された背景<br />（労働行政の取り組み）</p>
<p>【顧問先お仕事紹介】<br />株式会社カサマ 代表取締役 笠間 力 様</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201801.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2018年1月号（PDF）</a></p>



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		<title>ビジネスフレンド 2017年7月号</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 08:30:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】 ・無期転換ルールと実務対応について 【顧問先お仕事紹介】医療法人浩佑会 ごとう内科クリニック 理事長 後藤浩之 様 &#62;&#62;ビジネスフレンド2017年7月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="bf201707" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2017/08/201707_hyoushi.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br /> ・無期転換ルールと実務対応について</p>
<p>【顧問先お仕事紹介】<br />医療法人浩佑会 ごとう内科クリニック 理事長 後藤浩之 様</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド7月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201707.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2017年7月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2017年1月号</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Aug 2017 03:00:13 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】 ・育児、介護休業法の改正 【顧問先お仕事紹介】サンコーインダストリー株式会社 代表取締役社長 奥山 淑英 様 &#62;&#62;ビジネスフレンド2017年1月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="201701_hyousi" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2017/03/201701.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br /> ・育児、介護休業法の改正</p>
<p>【顧問先お仕事紹介】<br />サンコーインダストリー株式会社 代表取締役社長 奥山 淑英 様</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201701.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2017年1月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2016年8月号</title>
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		<pubDate>Fri, 31 Mar 2017 04:40:41 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】 ・最近の助成金情報 【顧問先お仕事紹介】　大一興業株式会社 代表取締役社長 石川 豊 様 &#62;&#62;ビジネスフレンド2016年8月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="201608_hyousi" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2017/03/201608.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br /> ・最近の助成金情報</p>
<p>【顧問先お仕事紹介】<br />　大一興業株式会社 代表取締役社長 石川 豊 様</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド8月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201608.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2016年8月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2016年4月号</title>
		<link>http://ootemae.co.jp/cms/?p=633</link>
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		<pubDate>Fri, 31 Mar 2017 04:37:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ooteadm</dc:creator>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】 【特集】 ・定年退職後継続雇用者の無期転換ルールの特例 【顧問先お仕事紹介】　吉泉産業株式会社 代表取締役 佐々木 啓益 様 &#62;&#62;ビジネスフレンド2016年4月号（PDF）]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="201604_hyousi" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2017/03/4d1ed5d7c1e4a3ea20ee4005f1c037f1.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br /> ・定年退職後継続雇用者の無期転換ルールの特例</p>
<p>【顧問先お仕事紹介】<br />　吉泉産業株式会社 代表取締役 佐々木 啓益 様</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド4月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201604.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2016年4月号（PDF）</a></p>
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		<title>ビジネスフレンド 2016年1月号</title>
		<link>http://ootemae.co.jp/cms/?p=549</link>
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		<pubDate>Fri, 31 Mar 2017 02:49:08 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ビジネスフレンド]]></category>

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		<description><![CDATA[【所長あいさつ】弊所事務所展望　ISO27001取得と弊所事務所拡充 【特集】 ・企業における｢メンタルヘルスケア｣ ｢ストレスチェック制度｣について 【トピックス】 ストレスチェック制度関係　Ｑ＆Ａ &#62;&#62;ビ &#8230; <a href="http://ootemae.co.jp/cms/?p=549">続きを読む <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img title="201404_hyousi" class="alignleft size-medium wp-image-242" src="http://ootemae.co.jp/cms/wp-content/uploads/2016/02/e569186fbe7116721a3fb62fb0b3867b.jpg" alt="" width="212" height="300" />【所長あいさつ】<br/>弊所事務所展望　ISO27001取得と弊所事務所拡充</p>
<p style="padding-left: 30px;">【特集】<br /> ・企業における｢メンタルヘルスケア｣
<br/>｢ストレスチェック制度｣について</p>
<p>【トピックス】<br />  ストレスチェック制度関係　Ｑ＆Ａ</p>
<p>&gt;&gt;<a title="フレンド1月号" href="http://ootemae.co.jp/friend/bf201601.pdf" target="_blank">ビジネスフレンド2016年1月号（PDF）</a></p>
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